Chuyển công tác nội bộ (ICT)

Chuyển công tác nội bộ (Intra-company transferee, ICT) cho phép tập đoàn đa quốc gia điều chuyển người quản lý, điều hành hoặc chuyên gia có kiến thức đặc biệt sang đơn vị liên quan tại Canada mà không cần LMIA.

Điều kiện chính (mã R205(a))

Theo hướng dẫn của IRCC, người nộp phải:

• đang làm việc ở vị trí điều hành, quản lý hoặc kiến thức chuyên môn đặc biệt cho một đơn vị của tập đoàn đa quốc gia (MNC) ở ngoài Canada;
• đã làm việc liên tục toàn thời gian ở vị trí tương tự ít nhất 1 năm trong 3 năm trước khi nộp;
• được điều chuyển tạm thời với cùng vai trò; vị trí ở nước ngoài vẫn được giữ để quay về;
• chuyển sang đơn vị Canada có quan hệ công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc liên kết với employer hiện tại;
• cả hai đơn vị phải đang hoạt động kinh doanh thực sự trong suốt thời gian chuyển công tác.

Công việc phải tạo lợi ích đáng kể cho Canada.

Ba mã ICT

Tổng thời gian ICT bị giới hạn chặt ở 7 năm.

Lương

Theo IRCC, lương không được thấp hơn lương phổ biến của nghề tại nơi làm việc (tra trên Job Bank). Phụ cấp nhà ở, đi lại không tính. Lương có thể trả từ nước ngoài, bằng ngoại tệ, nhưng phải tương đương mức Canada.

Quan hệ giữa hai công ty

• Phải là quan hệ sở hữu và kiểm soát: công ty mẹ, con, chi nhánh, liên kết.
• Quan hệ nhà cung cấp, khách hàng, hợp đồng, nhượng quyền, cấp phép không được tính.
• Doanh nghiệp chỉ có tên mà không có nhân viên, hoặc chỉ có văn phòng đại diện, không được coi là đang hoạt động kinh doanh.

Lưu ý ICT không dành cho việc chuyển toàn bộ lực lượng lao động của doanh nghiệp sang Canada; mục đích là đáp ứng nhu cầu kinh doanh tạm thời cụ thể.