Phần việc của employer

Với C16, employer không cần xin LMIA, nhưng vẫn có những bước bắt buộc trước khi người lao động nộp work permit, và những nghĩa vụ kéo dài suốt thời gian người lao động làm việc.

Trước khi người lao động nộp hồ sơ

Theo hướng dẫn tuyển dụng của IRCC, employer cần:

• kiểm tra ứng viên đáp ứng điều kiện C16 (tiếng Pháp NCLC 5, làm việc ngoài Quebec, nghề hợp lệ);
• đăng nhập hoặc tạo tài khoản Employer Portal;
• nộp lời mời làm việc (offer of employment) với mã miễn LMIA C16;
• trả phí tuân thủ employer 230 CAD;
• gửi cho ứng viên mã số lời mời làm việc 7 chữ số và bản lời mời làm việc đã ký.

Lời mời làm việc gồm thông tin về doanh nghiệp, người lao động, chi tiết công việc, lương và phúc lợi.

Nghĩa vụ sau khi tuyển

IRCC liệt kê các nghĩa vụ của employer tuyển qua Chương trình Dịch chuyển Quốc tế, gồm:

• kiểm tra work permit của người lao động và biết ngày hết hạn;
• đúng nghề, đúng nhiệm vụ theo mã NOC, đúng địa điểm và thời hạn ghi trên giấy phép;
• trả lương và đảm bảo điều kiện làm việc bằng hoặc tốt hơn lời mời đã nộp;
• mua bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn lao động khi tỉnh yêu cầu;
• tuân thủ luật lao động và tuyển dụng của liên bang và tỉnh;
• đảm bảo nơi làm việc không có lạm dụng thể chất, tình dục, tâm lý, tài chính và không trả đũa người tố giác;
• có mặt khi bị thanh tra và cung cấp tài liệu được yêu cầu.

Employer phải lưu giữ giấy tờ liên quan đến việc tuyển người lao động trong 6 năm kể từ ngày cấp work permit.

Lợi ích IRCC nêu cho employer

• Phục vụ khách hàng bằng cả hai ngôn ngữ chính thức.
• Tuyển không cần LMIA.
• Tiếp cận thị trường và mạng lưới quốc tế mới.
• Được hỗ trợ từ các mạng lưới Pháp ngữ như Réseaux en immigration francophone và RDÉE.

Người lao động nên kiểm tra gì

• Employer có thật, hoạt động thật, thông tin liên hệ khớp với tên doanh nghiệp.
• Employer có trong danh sách vi phạm công khai của IRCC hay không.
• Lời mời làm việc ghi rõ nghề, lương, giờ làm, địa điểm.

Lưu ý Employer không được thu tiền của người lao động để đổi lấy lời mời làm việc. Phí tuân thủ 230 CAD là phí employer trả cho chính phủ.