Văn hóa làm việc song ngữ

Work permit C16 yêu cầu bạn nói được tiếng Pháp, nhưng ngôn ngữ làm việc không bắt buộc là tiếng Pháp. Trên thực tế, phần lớn nơi làm việc ngoài Quebec dùng tiếng Anh, và tiếng Pháp là kỹ năng bổ sung có giá trị.

Vì sao employer cần người song ngữ

Theo IRCC, tuyển người nói tiếng Pháp hoặc song ngữ giúp employer:

• phục vụ khách hàng bằng cả hai ngôn ngữ chính thức;
• tiếp cận thị trường và mạng lưới quốc tế mới;
• nhận hỗ trợ từ cộng đồng Pháp ngữ.

Theo Bộ Di sản Canada, ngoài Quebec chỉ khoảng 7,4% người có tiếng mẹ đẻ là tiếng Anh nói được tiếng Pháp. Người song ngữ vì vậy có lợi thế ở các công việc tiếp xúc khách hàng, dịch vụ công và doanh nghiệp làm việc với Quebec hoặc các nước nói tiếng Pháp.

Song ngữ trong khu vực công

Hai ngôn ngữ chính thức có vị trí trung tâm trong bản sắc Canada. Các dịch vụ liên bang được cung cấp bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp, và luật ngôn ngữ chính thức liên bang vừa được hiện đại hóa với các nghĩa vụ mới.

Văn hóa làm việc

• Đúng giờ và báo trước khi vắng mặt.
• Giao tiếp trực tiếp, lịch sự; được khuyến khích đặt câu hỏi khi chưa rõ.
• Tôn trọng sự đa dạng: theo IRCC, khoảng 20% người Canada sinh ra ở nước ngoài; ở Toronto, tỷ lệ này hơn 45%.
• Phân biệt đối xử, quấy rối ở nơi làm việc là vi phạm pháp luật.

Mẹo cho người mới

• Học thuật ngữ chuyên ngành bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp.
• Ghi chú các cụm từ hay dùng trong email, cuộc họp.
• Tham gia hoạt động của đồng nghiệp để hiểu văn hóa nơi làm việc.

Lưu ý Theo IRCC, kỹ năng ngôn ngữ đủ để nhập cư chưa chắc đủ để làm việc trong ngành của bạn. Các nghề được quản lý (y tế, kỹ thuật...) thường yêu cầu trình độ ngôn ngữ cao hơn.