Luật 69/2020 khi tự ký hợp đồng

Người lao động tự tìm employer Canada và ký hợp đồng trực tiếp (không qua doanh nghiệp dịch vụ) thuộc hình thức "hợp đồng lao động do người lao động trực tiếp giao kết" theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14.

Thông tin văn bản

• Quốc hội ban hành ngày 13/11/2020, hiệu lực từ 01/01/2022, thay thế Luật số 72/2006/QH11.
• Đã được sửa đổi, bổ sung (lần 1 có hiệu lực từ 01/07/2024).

Điều kiện của người lao động (Điều 50)

• Đủ năng lực hành vi dân sự, tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.
• Đủ sức khỏe theo quy định của Việt Nam và yêu cầu của bên nước ngoài.
• Đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ năng nghề của bên nước ngoài.
• Không bị cấm, tạm hoãn xuất cảnh.
• Có hợp đồng lao động đúng Điều 52 và văn bản xác nhận đăng ký hợp đồng của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh nơi thường trú.

Hợp đồng cần có (Điều 52)

Nghề, công việc; thời hạn; địa điểm; giờ làm, nghỉ, làm thêm; tiền lương; điều kiện ăn ở, đi lại; khám chữa bệnh; bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn lao động; trách nhiệm của employer khi có tai nạn, rủi ro; cơ chế và luật áp dụng giải quyết tranh chấp. Nội dung phải phù hợp với cả luật Việt Nam và luật Canada.

Hồ sơ đăng ký (Điều 53)

• Văn bản đăng ký theo mẫu.
• Bản sao hợp đồng kèm bản dịch tiếng Việt có chứng thực.
• Bản sao CCCD hoặc hộ chiếu.
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND cấp xã hoặc cơ quan quản lý.

Cơ quan lao động cấp tỉnh xác nhận trong 05 ngày làm việc khi hồ sơ hợp lệ.

Quyền và nghĩa vụ (Điều 51)

• Được cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ quyền lợi hợp pháp; được hưởng quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; được chuyển thu nhập hợp pháp về nước.
• Phải đăng ký hợp đồng, thực hiện hợp đồng và nội quy, tham gia bảo hiểm và nộp thuế theo quy định của Việt Nam và Canada, đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, đăng ký công dân tại cơ quan đại diện Việt Nam.

Đối chiếu với hợp đồng phía Canada

Theo ESDC, employer Canada phải đưa bạn hợp đồng đã ký vào hoặc trước ngày làm việc đầu tiên. Hãy đề nghị employer gửi hợp đồng sớm để kịp dịch, chứng thực và đăng ký tại Việt Nam trước khi xuất cảnh.

Lưu ý Cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký có thể đã thay đổi sau đợt sắp xếp bộ máy năm 2025. Hỏi UBND tỉnh, thành phố nơi bạn thường trú để biết nơi nộp và mẫu đơn hiện hành.