Nhận diện mua bán LMIA, phí trái phép

Một số người quảng cáo "bán" LMIA hoặc lời mời làm việc với giá cao. Theo quy định của Canada và Việt Nam, đây là hành vi vi phạm, và người lao động là bên chịu rủi ro lớn nhất.

Quy định của Canada

• LMIA do employer xin và trả phí xét 1.000 CAD cho ESDC. Người lao động không phải trả tiền cho LMIA.
• Theo ESDC, employer phải bảo đảm chính mình và bất kỳ ai tuyển dụng thay mặt mình không thu hoặc khấu trừ phí tuyển dụng từ lao động nước ngoài, trực tiếp hay gián tiếp. Vi phạm dẫn đến LMIA bị từ chối.
• Phí tuyển dụng gồm cả phí người lao động trả để được giúp tìm hoặc giữ việc làm.
• Với chương trình miễn LMIA, phí tuân thủ 230 CAD do employer trả.

Quy định của Việt Nam

Luật số 69/2020/QH14 nghiêm cấm thu tiền môi giới của người lao động, thu tiền dịch vụ trái quy định, và lừa đảo người lao động bằng hứa hẹn, quảng cáo, thông tin gian dối.

Dấu hiệu cần cảnh giác

• Lời chào "có sẵn LMIA", "bán suất LMIA", "bao đậu" kèm giá tiền.
• Yêu cầu chuyển tiền đặt cọc để "giữ chỗ" lời mời làm việc.
• Employer không rõ ràng, không có trang web, không cho liên hệ trực tiếp.
• Hợp đồng ghi công việc, lương khác với LMIA; hoặc đề nghị khai sai thông tin.
• Hứa thường trú chắc chắn sau một thời gian làm việc.

Hậu quả có thể gặp

• Mất tiền, không có việc làm hoặc work permit.
• Hồ sơ bị từ chối; khai man có thể bị cấm nộp hồ sơ vào Canada tới 5 năm.
• Sang Canada nhưng công việc không đúng như hứa, bị lạm dụng.

Nếu đã gặp

• Tại Canada: báo cho Service Canada qua đường dây 1-866-602-9448 hoặc trực tuyến.
• Báo lừa đảo theo hướng dẫn của IRCC và Canadian Anti-Fraud Centre.
• Tại Việt Nam: báo cơ quan công an và cơ quan quản lý lao động địa phương.

Lưu ý Không ai được bảo đảm cho bạn việc làm hay visa Canada. Đó là cảnh báo đầu tiên trong hướng dẫn chống lừa đảo của IRCC.